Douglas Riu aqui. Em tempos de NRF, fala-se muito de inovação com tecnologia.. IA, visão computacional, mapa de calor nas lojas. É inevitável, o mundo mudou, porém sabemos que o básico bem feito ainda funciona muito no varejo brasileiro e a primeira coisa que vem na mente: pessoas. No ano passado, participei de uma palestra do Thiago Varejo https://www.instagram.com/thiago.varejo/ no evento da comunidade Bora Varejo https://www.instagram.com/boravarejo/ , idealizado pelo Alfredo Soares (G4 Educação). Saí de lá com uma certeza incômoda e extremamente valiosa: o maior problema do varejo não é falta de cliente. É falta de engajamento, liderança e execução no dia a dia. Neste artigo, compartilho os principais aprendizados que tirei dessa palestra e como eles ajudam a pensar o varejo de forma mais prática, especialmente olhando para 2026 e além. O varejo não sofre por falta de tráfego. Sofre por falhas internas. Durante anos, o discurso foi: “precisamos de mais clientes” “precisamos bombar no Instagram” “precisamos investir mais em marketing” Mas a realidade do chão de loja é outra. O varejo quebra quando: o time não está engajado o gerente não sabe liderar a estratégia não vira comportamento diário Marketing não salva operação desorganizada. A falha invisível está no nível tático: os gerentes Um dos pontos mais fortes da palestra foi mostrar onde o varejo realmente trava. Não é: nem no dono (estratégia) nem no vendedor (execução) É no gerente. O gerente deveria: traduzir a estratégia em rotina acompanhar metas desenvolver pessoas sustentar a cultura Mas, na prática, muitos gerentes nunca foram preparados para liderar. Foram promovidos por desempenho técnico, não por capacidade de gestão. As eras do varejo e onde estamos agora O Thiago trouxe uma leitura simples, mas poderosa: Era do produto Era do preço Era da experiência Era do digital Era da inteligência relacional Hoje, o diferencial competitivo está em: relacionamento gestão de pessoas consistência cultura viva Quem ainda acha que só rede social resolve está atrasado. Engajamento não nasce de discurso. Nasce de rotina. Um erro comum no varejo é confundir motivação com engajamento. Palestra motiva por um dia Dinâmica anima por uma semana Bônus pontual resolve por um mês Engajamento de verdade nasce da repetição. É aqui que a gamificação faz sentido. Não como brincadeira, mas como sistema. Gamificação funciona porque: cria rituais dá visibilidade ao progresso transforma metas em desafios reconhece esforço, não só resultado final Cultura não é missão na parede. É o que se repete toda semana. Cultura organizacional não é: um quadro bonito um slide no onboarding um discurso do dono Cultura é: o que se mede o que se cobra o que se reconhece o que se celebra Gamificação ajuda a tirar a cultura do discurso e colocar na prática, porque: deixa claro o que importa torna o comportamento visível reforça hábitos positivos diariamente Metas mensais desmotivam. Metas curtas engajam. Outro aprendizado forte: Metas longas geram: procrastinação sensação de “já perdi” queda de engajamento no meio do mês Metas curtas (semanais): criam urgência permitem ajustes rápidos aumentam a sensação de progresso Quando metas viram missões, com níveis e reconhecimento progressivo, o jogo muda. Vendedores não precisam de cobrança. Precisam de clareza. Muitos vendedores não performam melhor porque: não entendem seus números não sabem onde estão errando não enxergam o quanto estão deixando de ganhar Gamificação ajuda porque: torna indicadores visuais mostra progresso em tempo real transforma métricas em objetivos claros Quando o vendedor enxerga o impacto do esforço, o comportamento muda sem grito. Reconhecimento vale mais do que aumento salarial Para a nova geração: salário é o básico reconhecimento é o diferencial pertencimento é o que retém Gamificação permite reconhecer: constância evolução esforço colaboração Não apenas “quem ficou em primeiro”. Isso reduz conflito interno e aumenta a percepção de justiça. Treinar não é falar. É praticar até virar hábito. Outro ponto crítico: “Eu explico, explico… e o time não faz.” Explicar não é treinar. Treinamento eficiente: é prático é repetido cria automatismo vira hábito Gamificação ajuda porque cria ambiente de prática contínua, não aprendizado pontual. Gamificação não é infantilização. É estratégia de gestão. Quando bem aplicada, gamificação: não infantiliza não distrai não tira foco do resultado Ela organiza o comportamento humano em torno do que importa Por isso é usada para: vendas produtividade engajamento cultura retenção Onde a Peoplefy entra nisso tudo? A Peoplefy nasce exatamente desse problema: 👉 transformar estratégia em comportamento diário. Ela conecta: metas claras rituais recorrentes desafios bem definidos reconhecimento constante visibilidade de progresso Tudo isso sem depender de: cobrança excessiva planilhas manuais discursos vazios Conclusão: varejo em 2026 é sobre gente bem liderada O varejo não precisa de mais pressão. Precisa de mais engajamento estruturado. Gamificação não é sobre jogo. É sobre criar um ambiente onde as pessoas querem jogar. Porque no fim do dia: empresas crescem quando pessoas bem lideradas fazem o certo todos os dias.

Um aprendizado prático do workshop da Peoplefy com Eduardo Junqueira - Bricks Logix

Mais um ano de conquista: Peoplefy vence o Prêmio B2B Stack 2025 A Peoplefy tem muito a comemorar. Durante a última edição da Growth Conference, fomos anunciados como vencedores pela B2B Stack , maior plataforma de avaliações de softwares B2B do país, e conquistamos novamente o prêmio na categoria Plataforma de Trabalho . Esse reconhecimento é especialmente importante porque vem diretamente dos nossos clientes, que avaliam não apenas a tecnologia, mas o impacto real que geramos no dia a dia das empresas. Ser premiados mais uma vez confirma que estamos entregando valor, transformando cultura e gerando engajamento de verdade nos times que utilizam a Peoplefy. Uma conferência que ampliou perspectivas e conexões Além da premiação, a Growth Conference 2025 proporcionou dias intensos de aprendizado e troca com alguns dos maiores nomes de growth, marketing, vendas e tecnologia do país. Participamos de palestras profundas, painéis estratégicos e conversas que nos ajudaram a enxergar novas possibilidades para o futuro do produto e do mercado. Foram dias para ouvir, compartilhar, analisar tendências e reforçar que colocar pessoas no centro continua sendo um dos caminhos mais sólidos para crescimento sustentável.

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Peoplefy no RD Summit 2025: conexões, oportunidades e uma presença que marcou o evento O RD Summit 2025 reuniu milhares de profissionais, empresas e líderes do mercado de marketing, vendas e tecnologia, e a Peoplefy marcou presença de forma especial. Estivemos com um stand exclusivo durante os três dias de evento e vivemos uma experiência intensa, cheia de boas conversas, reencontros, novas oportunidades e um engajamento que superou nossas expectativas. Um espaço cheio de energia e movimento Desde o primeiro dia, o stand da Peoplefy recebeu um fluxo constante de visitantes curiosos para conhecer melhor nossa plataforma e entender como nossas soluções podem transformar cultura, engajamento e desempenho dentro das empresas. Foram horas de troca, demonstrações ao vivo e diálogos sobre como diferentes organizações têm buscado maneiras mais humanas, dinâmicas e eficientes de desenvolver seus times, e como a Peoplefy tem sido parte dessa evolução. Reencontros, parcerias e novos caminhos O RD Summit também foi um reencontro com parceiros e clientes que nos acompanham nessa jornada. Tivemos conversas estratégicas, feedbacks preciosos e a chance de fortalecer laços que fazem toda a diferença no nosso crescimento. Ao mesmo tempo, conhecemos muita gente nova: empresas interessadas em modernizar seu RH, gestores buscando soluções gamificadas, profissionais querendo impulsionar suas equipes, todos atraídos pela proposta da Peoplefy de unir tecnologia, comportamento e propósito. Brindes exclusivos e experiências marcantes Quem passou pelo nosso stand encontrou uma experiência completa, com brindes pensados especialmente para o evento. As nossas moedas de chocolates Peoplecoin , foi sucesso nos nossos encontros. E este ano tivemos uma novidade muito especial: nossos primeiros botons. Eles já eram febre em eventos anteriores, mas pela primeira vez trouxeram a marca Peoplefy estampada com destaque, ganhando espaço nos cordões dos participantes e garantindo que nossa presença ficasse registrada na memória de quem passou por lá. Foi um sucesso absoluto. Concurso especial: o sorteio do gravador PLAUD Outro grande destaque da nossa participação foi o sorteio de um gravador com IA PLAUD, que movimentou o stand todos os dias. Centenas de visitantes participaram, escanearam o QR Code e se envolveram diretamente com a Peoplefy em uma ação que gerou conexão, curiosidade e muita interação. Resultados que nos enchem de alegria Voltamos para casa com leads qualificados, oportunidades concretas de novos negócios, laços reforçados com parceiros e clientes e, acima de tudo, a sensação de dever cumprido. O RD Summit 2025 foi um marco para nós. Mais do que números, levamos a certeza de que estamos no caminho certo, criando uma plataforma que toca empresas, transforma times e ajuda pessoas a evoluírem dia após dia. Rumo ao próximo ano Se a edição deste ano foi incrível, já estamos ansiosos para o RD Summit 2026. Voltamos com novas ideias, aprendizados frescos e ainda mais vontade de ampliar nosso impacto. Agradecemos a todos que passaram pelo nosso stand, conversaram com nossa equipe, experimentaram nossos brindes, tiraram dúvidas, participaram do sorteio e nos ajudaram a fazer deste evento um sucesso. Nos vemos na próxima edição.

Peoplefy no CASE 2025: Conectando Inovação, Impacto e Oportunidades Em novembro, a Peoplefy marcará presença em um dos eventos mais importantes do ecossistema de startups no Brasil: o CASE 2025 , organizado pela ABStartups. Essa conferência anual agora em sua 12ª edição se consolida como um ponto de encontro para empreendedores, investidores, corporações e talentos que compartilham a paixão por inovação. Por que o CASE 2025 é tão relevante? O evento acontece nos dias 27 e 28 de novembro, no campus da ESPM, em São Paulo. É esperado um público qualificado e engajado: mais de 50 mil visitantes segundo a organização. A programação traz grandes nomes do ecossistema de startups, com fundadores que cruzaram a marca de R$ 100 milhões em faturamento. Haverá trilhas de conteúdo diversas, incluindo temas como inteligência artificial, modelos de negócio B2B, estratégia de go-to-market e debates sobre o marco legal das startups. Além disso, o evento conta com mentorias presenciais e rodadas de investimento, oferecendo oportunidades reais para startups se conectarem com investidores. Durante todo o evento, será realizada a tradicional premiação Startup Awards, um reconhecimento importante no ecossistema nacional. A presença da Peoplefy no CASE 2025 Para a Peoplefy , estar presente no CASE 2025 representa mais do que visibilidade: é uma oportunidade estratégica para fortalecer laços, demonstrar nossa proposta de valor e escalar nosso impacto no ecossistema. Como expositores, teremos: Um stand dedicado, onde mostraremos as soluções da Peoplefy para RH, cultura organizacional, engajamento de times e desenvolvimento humano dentro de empresas. Uma equipe preparada para conversar com fundadores de startups, investidores, líderes corporativos e talentos, apresentando como nossa plataforma pode apoiar o crescimento deles. Materiais exclusivos e demonstrações ao vivo, para que os visitantes possam entender na prática como a Peoplefy cria valor por meio de reconhecimento, microdesafios, feedback contínuo e métricas de desempenho humano. Além disso, ao participar do CASE, reforçamos o nosso compromisso com sustentabilidade e inovação, valores centrais da Peoplefy. Estaremos abertos a novas parcerias, colaborações e, claro, a construir pontes com outros agentes do ecossistema que querem impactar positivamente suas equipes. Um convite especial para você: Se você está indo ao CASE 2025, não deixe de visitar o stand da Peoplefy! Será um prazer te receber, bater um papo sobre os desafios de cultura nas empresas e mostrar como nossa plataforma pode transformar a forma como times se desenvolvem e colaboram. Traga suas ideias, dúvidas e aspirações estamos prontos para dialogar, inspirar e cocriar o futuro. Nos vemos lá! 🚀

A Peoplefy, plataforma de engajamento que une inteligência artificial, gamificação e recompensas via WhatsApp, foi selecionada como uma das oito finalistas brasileiras da Startup World Cup 2025 , uma das maiores competições globais do ecossistema de inovação. A final nacional será realizada nesta sexta-feira, 8 de agosto , em Recife (PE). A startup vencedora conquistará uma vaga na grande final mundial, marcada para o dia 17 de outubro, no Hilton Union Square, em San Francisco (EUA), concorrendo ao prêmio de US$ 1 milhão em investimento. Sobre a Startup World Cup Organizada pela Pegasus Tech Ventures, a Startup World Cup é considerada uma das principais vitrines globais para startups em estágio de crescimento. A competição realiza etapas em mais de 70 países, reunindo milhares de empresas promissoras todos os anos. Finalistas brasileiras de 2025 As oito startups que disputarão a final nacional são: Biofábrica – Soluções para combater a degradação dos recifes de coral. IRISK – Plataforma de gestão automatizada de riscos e obrigações regulatórias. Dana Agro – Tecnologia que reduz perdas na agricultura causadas por pragas e clima. Luckie Tech – Monitoramento contínuo de pacientes oncológicos pediátricos. MicroGene – Bioinsumos sustentáveis para aumentar a produtividade agrícola. FlakeFlow – Plataforma no-code para automação de fluxos em pequenas empresas. Super Nina – Ferramenta com IA para prevenir assédio e violência na mobilidade urbana. Peoplefy – Plataforma de engajamento com IA, gamificação e recompensas via WhatsApp. Um ano de conquistas para a Peoplefy. A presença da Peoplefy entre os finalistas da competição marca mais um capítulo importante no ano de destaque da startup no cenário nacional. Em 2025, a empresa também: Foi finalista brasileira do reality internacional "Meet the Drapers – Season 6", com apresentação ao investidor Tim Draper e sua família no Vale do Silício. Entrou para o Top 30 do Prêmio Sebrae Startups 2025 , entre mais de 3 mil empresas avaliadas. Com mais de 60 clientes ativos em todo o Brasil, a Peoplefy tem se consolidado como referência na transformação de metas corporativas em jornadas gamificadas, usando o WhatsApp, canal presente em 97% dos smartphones brasileiros. A plataforma permite que empresas de todos os tamanhos motivem seus colaboradores por meio de desafios, reconhecimento e prêmios, de maneira automatizada, intuitiva e escalável.

🚀 Temos uma grande notícia para compartilhar: a Peoplefy foi selecionada para o Top 30 do Prêmio Sebrae Startups 2025 , entre mais de 3.000 startups inscritas de todo o país ! 🏆 A premiação reconhece as startups mais inovadoras, diversas e promissoras do Brasil – e estar nesse seleto grupo é uma conquista imensa para nossa trajetória. Como parte do Top 30, ganhamos R$10 mil de premiação e conquistamos um estande exclusivo no Startup Summit 2025 , que acontece de 27 a 29 de agosto em Florianópolis (SC) . Vem com a gente entender por que isso é tão importante!

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