Você sabe qual o maior patrimônio da sua empresa? �55358;�56596;
Se você respondeu
'pessoas'
, a resposta está correta.
Dia 1 de maio é comemorado o Dia do Trabalhador (ou Dia Mundial do Trabalho).
Celebrar esta data, expressa o quanto a organização valoriza o seu capital humano.
Além disso, é uma excelente oportunidade de reconhecer o trabalho individual por meio do reconhecimento. Pensando nisso, confira 4 ideias de endomarketing para esta data.
Peça aos líderes darem um breve depoimento sobre cada colaborador de sua equipe que demonstre importância individual de cada integrante.
Você pode elaborar as perguntas como:
Anote tudo, faça uma arte bonita e suba para seus canais internos. Incentive as curtidas e comentários.
Se for inviável recolher depoimentos de cada colaborador (ver ação 1), peça ao líder gravar um vídeo indicando como é trabalhar com a equipe e como ele aprende com isso.
Faça um compilado dos vídeos e solte em seus canais internos.
Não existe nada mais gratificante do que ser reconhecido e receber elogios.
Envie comunicados para todos seus canais internos com 1 clique. Conheça a Peoplefy GO e experimente GRÁTIS
Assunto um pouco polêmico, né?
Mas, vale a pena - prometo.
Então, faça sorteios para o colaborador resgatar um dia de folga ou um saída mais cedo (short day).
Não duvide que para o colaborador, será extremamente gratificante ter um dia de folga ou
short day
onde poderá descansar, curtir com a família, colocar suas pendências pessoais em dia ou até mesmo emendar com algum feriado para viajar.
Todo mundo ama ganhar um mimo, esta ação é uma forma singela de reconhecer seus colaboradores.
Claro que para isso acontecer, dependerá do perfil de seu público interno, orçamento e tipo de negócio.
Contudo, alguns brindes são infalíveis, como:
O Dia das Mães, é uma das datas mais comemoradas do ano, perdendo apenas para o Natal.
Por ser tão importante, as ações para este dia deixam de ser apenas "recomendadas". Ou seja, comemorar a data é essencial para a empresa.
São inúmeras as possibilidades, como trabalhar com gincanas, brindes e interações.
Claro, pode se tratar de uma data delicada para algumas pessoas, a dica é: promova ações com participação voluntária.
Dá uma olhada nessas dicas:
Crie uma notícia em seu canal interno e disponibilize um template em formato de Story para Instagram.
O tamanho de um story para Instagram é de 1.080 x 1.080 pixels e é possível criar o modelo no aplicativo Canva (pelo celular ou computador).
Neste
template
, você poderá colocar uma frase impactante e deixar um espaço para os colaboradores colocarem as fotos de suas mães.
Além de ser uma ação sem custo, fará com que o colaborador fortaleça sua marca de maneira orgânica (devido à divulgação do seu logotipo).
Defina uma hashtag e analise posteriormente o alcance dessas publicações
É possível realizar este jogo de duas maneiras:
Legal, né? Já fizemos por aqui e foi super divertido ❤
Claro que os presentes não podem faltar.
Busque parceria com alguma esmalteria perto do seu escritório e fornecer vouchers de ‘vale manicure’.
Pense também em dar presentes personalizados como: um quadro individual pintado à mão com características da mãe com as crianças (será emocionante).
E que tal um vale SPA? Certamente uma boa escolha. Confira mais 3 sugestões:
São inúmeras as opções de presentes para esta data, surpreenda.
Dia do Orgulho Geek também conhecido como Dia do Orgulho Nerd, é uma data para celebrar obras marcantes deste universo como:
E quaisquer outras criações divertidas deste universo.
Se por acaso, seus colaboradores forem apaixonados por temas como este, temos 3 ideias para você usar, vem com a gente.
Vista-se de seu personagem favorito, afinal, nada melhor do que fazer uma homenagem a seu ídolo do mundo geek se tornando ele mesmo (e neste caso nem precisa ser a fantasia completa, pode ser uma maquiagem ou um item de referência) use a imaginação.
Não esqueça de registrar tudo e publicar no perfil das redes sociais.
Abra um Forms (Google Forms ou Microsoft Forms) e pergunte aos colaboradores qual seu personagem favorito de filme, série, jogo ou história em quadrinho.
Após a coleta das respostas, pesquise sobre a personalidade destes personagens e faça uma associação com a personalidade do colaborador, claro, sempre exaltando os pontos positivos.
Publique essa ação nos canais internos e se possível nas redes sociais da empresa. Seu público amará a surpresa. Veja abaixo como fizemos aqui na empresa:
Que tal deixar o escritório mais divertido e levar jogos para o pessoal?
Vale jogo de tabuleiro, quebra-cabeça, banco imobiliário, jogo da vida, cartas, etc.
Deixe disponível os jogos durante o dia ou tente liberar o pessoal do expediente 30 minutos mais cedo.
Essa decisão será de acordo com cada hierarquia ou modelo de trabalho.
E que tal um torneio?
Se alguém topar levar o videogame, aposte nesta ideia! A diversão será garantida.
E se por acaso não rolar a ideia do videogame, existem jogos gratuitos online, como Gartic que fazem a diversão da galera.